【#LDW1004｜#學生實習】27-Jan Updated(In WHAT Section)
“有人說：找好工作就像想要一個好男友一樣，全心全意想辦法討好就對了。我不這麼認為，因為前男友不太會影響你交下一任，但是工作會！”
這是一篇改寫自給朋友的實習求職建議，包含我對於這位朋友現階段找實習的5W1H提問及回答，全文約2,400字，建議閱讀時間8分鐘，延伸連結（已獲原作者同意分享）時間另計。
Content
Who：找誰
Why：為什麼找
When：什麼時候找
Where：在哪裡找
What：準備什麼再找
How：怎麼找
WHO
正常來說都是公司的HR負責召募沒錯，但你知道用人的不是HR，所以如果你有認識“高管”、“教授”，甚至有親戚當“老闆”的，真的不用客氣去問他。
但接下來「公司想要什麼樣的人？」我想聊一下我的經驗，簡單區分成三種：
1. C(U)SR
2. 廉價工讀生
3. 實習轉正
從上面三點來看，你的處境會有一點尷尬，因為前兩點你不會太喜歡，但是你又沒辦法轉正，所以在一、三點中間找一個平衡點，可能會有比較好的進攻機會，讓公司可以滿足CSR的KPI又不會覺得花時間培養你很浪費，甚至考慮給你一年之後return-apply的快速通道。
但實際上很多公司要的是：
1. 高學歷
2. 已有（相關產業）專題、實習經驗
3. 有自己的想法但又不會管不了的人
Whoa-La，那就是海歸暑期和台大（碩）學士囉！所以建議你真的要抓緊交換學生這點來刷亮自己，履歷做到無懈可擊，剩下的面試就不用多說。
WHY
「為什麼學生要找實習」
是一個你要從申請到離職一直反覆思考的問題，不只是因為這花費的是你自己的人生，更有可能讓你在主管和高管面前刷出一波高CP值的存在感。
「因為接下來還有半年的大學時間，希望可以多了解一點業界現況，回去調整所學的方向」或是「因為自己是相關科系背景，透過實習磨練自己的實戰能力」都“可能”是差強人意的答案
我認為「因為我知道這個實習在我想要的職涯中是一個很好的跳板」或許更好
但如果你能發自真心或至少不動聲色說出「因為我花時間研究過這個產業，發現公司在某個專業領域幾乎領先業界5年，而且我一直關注公司的政策和理念，甚至透過朋友知道公司是真的在daily routine裡落實每一個細節，讓我真的很想在這裡工作，認識高階主管並挑戰他們的想法」，主管和同事可能丟給你原本碰都碰不到的project！
「為什麼公司要找實習生」
除了上面提到節省招募和培訓成本外， — — 我之前實習的公司是因為想在頂尖大學推廣業界的應用方案（學生版業配） — — ，
1. 可能是公司新訂的人才策略希望納入年輕世代，提供公司在發展上的新想法（商業競賽）
2. 或是業務範圍包含學校，希望設計更貼近學生角度出發的提案（校園大使、KOL）
但就像你知道的，這些都不太會在實習J.D.上面明列，所以只能透過人脈來了解。
WHEN
在這裡很不負責任的簡短放一下少數類型公司可能的實習招募時程
1. 大型FMCG外商：去年11月已截止申請，目前面試或已面試結束
2. 大型IT外商：3月中前會截止申請，5月初（實體、團體）面試
3. 大型傳產：3月底前會截止申請，5月中面試
4. IT新創、服務型新創：5月中前會截止申請，5月底面試
詳細表列各家時間對你沒有意義，所以像我之前說的那樣，看準自己想要的產業、公司、職位，然後搜尋把時間key在自己的行事曆上，提早投遞履歷才是上策。
說歸說，還是附上我去年投實習簡單整理的試算表
「什麼時候要告訴公司自己只能線上面試」
根據我神前實習同事（跟我們一樣該找實習的時候人在國外交換，現在人在beBit管顧公司實習）表示可以：「裝作不知道，等到收到面試通知再告知公司」，或是「申請之初就告知，如果公司沒有團體面試，會允許你繼續書審，然後線上面試」。
其實原則就是，公司如果沒有一定要現場（因為要團體）面試，基本上過書審會接受你線上面試啦！但像IBM我去年投的時候就是一定要團體現場面試，這種你可能就斟酌一下要不要浪費時間，或使勁力氣說服HR讓你線上面試，自己衡量。
WHERE
仔細想想，其實我蠻後悔去年一直和朋友交流實習求職的意見，發現別人投什麼就跟著投，浪費自己時間不說，而且越投越混淆自己當初找實習的初衷，所以我強烈建議開始投履歷前找台灣朋友聊一聊，看看自己有沒有漏掉可能很想要的；快到面試期再聊一次，看有沒有什麼面試技巧可以參考的。
有關實習職缺的資訊管道可以參考我的另一篇文章，雖然有點舊，但邏輯不變，如果需要補充可以隨時問我。
WHAT
「怎麼寫履歷」
這個你最關心的問題XD，然後我竟然寫到這裡沒什麼想法了，所以再貼一次我之前的文章，參考第二小節履歷撰寫的部分即可，如果你需要專人建議再跟我說（可以請相關公司的人直接幫你看）。
另外補充一個我去年實習後才開始看的IG網紅 — — 履歷王，他現在已經蠻有名了，但我在大概1,000粉絲之前就開始看，不是因為他的建議真的奪厲害，是因為他態度正向到爆棚，我覺得你超級需要！
#補充（寫給沒有實習經歷的人看）
來源：去年暑假在IBM實習人資的台大心理系朋朋
1. 如何表現自己：多放實際、可量化的敘述；以實例證明特質化敘述；埋梗讓面試主管問你已經準備好的內容
2. 投外商時：通常會給版型，自行排版不要過於花俏；有經營LinkedIn是加分項，投正職時才會特別重視
3. 寫哪些經歷：
學生參訪活動
・重點內容：籌辦、帶團、溝通協調時用到的能力、時間長短、帶領多少人、參訪地點、團員評價
・作為可獨立完成專案的證明數據競賽
・重點內容：當中使用的分析工具和討論過程
・只要有參賽其實都可以放，先不用管名次
・作為自己願意拓展學習領域的證明交換學生
・重點內容：期間進行的課程、報告、專題、實習；如何適應國外生活
・透過「月暈效應」來把自己和一間名校建立連結（想到NUS就想到裡面的學生都很優秀，進而也認為你很優秀）
・作為自己有一定高分的GPA、能快速適應變動和困難的證明
最後最後HOW
「怎樣找到最適合自己想要的實習」
只比你要怎麼活過這學期簡單一點的問題，cliché是莫忘初衷、能屈能伸。
與其討論在實習前要花多少努力來獲得實習機會，不如和你討論獲得實習後每天要怎麼調整心態。Shit things CAN just happen.
你可能錯過夢幻實習的投遞時間！
你可能沒有通過夢幻實習的履歷書審！
你可能沒辦法參加夢幻實習的團體面試！
你可能在夢幻實習的面試中落選！
#但這都沒有比沒找到一個配得上自己的男人還要沮喪，對吧？
我是想說，實習有點像「理想的考試」，90分的實力可能讓你考出85分、80分，或100分，運氣會造成一些波動，但不會很多。
“因為你是值得100分的人你就是，沒有任何一間公司、一個HR、高管、老闆可以決定你的價值！”
但換句話說，開始寫履歷前，你是90分的人就是90分了，不可能寫完會變成95，Can you get me? 我寫這篇文章是為了把你推到你想做而且你也能做的實習機會面前，不是要讓你矇到看起來很好的職缺然後痛苦兩個月！
我想先恭喜你拿到理想的實習機會，但這不是你的終點，也不是什麼終身契約，你可以離開，千萬不要害怕會對你的工作造成什麼負面影響，你只需要知道你不會有一天說：幹！那個實習早知道我就繼續做下去了。
PS. 你有提到藥廠的DS工作，我生技系的朋友說，藥廠不太招這類實習生，除非你CS底夠硬，可以幫公司建系統。
不然各大藥廠會在藥學系開說明會，找研發、業務類的實習生，外商藥廠在台灣主要還是以MKT為主，部分的部門會藥劑師的要求，做QC的工作，相關資訊也會放在公司官網或104上，三月開始如J&J的外商就開始釋出職缺，另外GSK、武田也這幾年也有開實習機會。
